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ノーリスク採用ソリューション

適性を見極められるフレキシブルな採用方法

ノーリスク採用サービスとは、ベトナム人材の採用を安心して行えるように、お互いに理解し合うための「時間」を提供するサービスです。

初めから本採用するのではなく、派遣期間を利用して適性や能力を理解するための時間を作ります。採用のミスマッチを少なくすることができ、本採用後は即戦力として能力を発揮してもらうことができます。

Problem Solving

ノーリスク採用ソリューションは様々な問題を解決します。

人材発掘

就労ビザ

業務適性

外国人生活サポート

退職問題

日本語会話

ノーリスク採用ソリューションの流れ

  1. ジョブシンチャオが現地法人と共にご希望の人材を探します。
  2. Face to Face、オンライン、面接会など様々な方法で面接を行えます。
  3. ジョブシンチャオからの派遣社員としてスタートすることで、手続きを簡略化させます。
  4. ジョブシンチャオが初来日のベトナム人生活サポートも行います。
  5. 6ヶ月の派遣期間中に人物の適性を見極めることができます。
  6. 派遣期間の終了後に正社員採用するか、契約終了もしくは派遣契約を延長するか選択可能です。
  7. 正社員採用後の帰国要望については、エコサイクルソリューションのご利用ができます。

ノーリスク採用の職種(職種例)

専門知識を必要とするエンジニア、事業運営に必要な営業職や一般事務職などのオフィススタッフ、貿易などの国際業務やデザイナー、語学力が必要な通訳・翻訳者などさまざまな職種の人材をご紹介します。

各種相談、お問い合わせ

特定技能人材採用はこちら

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お問い合せはこちら

採用のご相談について

ベトナム人の採用のご相談については、こちらのページをご覧ください。

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ノーリスク採用の職種(職種例)

技術(エンジニア)
  • ITエンジニア
  • 設計
  • 技術コンサルタント
  • 電気電子エンジニア
  • プロジェクトマネージャー
人文知識
  • 営業
  • 会計・財務
  • 一般事務(総務)
  • マーケティング
  • 企画
国際業務
  • 翻訳・通訳
  • デザイナー
  • ホテル(一部業務)
  • 語学学校講師
  • 貿易事務