独自開催の面接会
参加企業様の要望に沿う日程スケジュールを組むことができるので、柔軟な選考面接会の開催ができます。
国内では出会えない経験を持つ人材との直接面接ができます
候補者へ事前に会社説明を行い、貴社への入社を希望する候補と面接を行えます
正社員採用前に能力や適性を見定める「時間」を提供します
国内採用市場で採用難度が高まっている経験者採用。現地からの直接採用はこの課題解決への施策になります。国内の外国人労働者数は、2016年に100万人を突破してから年々増加しており、特にベトナム人労働者の増加が顕著です。
ベトナム国内で就業する技術者の多くは、オフショア開発企業で就労をしています。システム開発の受注額は近年高止まりの傾向がみられ、経験豊富な技術者はより高い給料、技術を求めて日本就職を目指す人が増えています。
業種 | ネットワーク設計、構築、運用 |
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所在地 | 東京都品川区 |
一人目の採用の際、グローバルなホテルのIT部署での就業経験を持つ方にお手伝いいただき、そのまま正社員採用に至りました。 当時、ホテル向け海外製品の輸入などの必要があり、英語が堪能且つITスキルを持つ彼にお手伝いいただき、メーカーとの折衝や導入まで担当してくれました。
当時、ベトナム人材の採用実績は無かったので不安があったが、(正直なところ)初めはお試し感覚でお手伝いいただきましたが、 みなさん英語が堪能且つ勤勉な方が多く、現在は4名のベトナム人スタッフがそれぞれの分野で活躍いただいています。 また、優秀な人材が多いので日本語の習得も早く成長が見ていて楽しいです。
来日手続き等の外国人材に必要な手続きはジョブシンチャオが行ってくれたため採用から入社までスムーズに進めることができ、求める能力を持つ人材か見定めてから正社員採用を行えたため業務への適応が早く日本人社員との連携がうまくいきました。
参加企業様の要望に沿う日程スケジュールを組むことができるので、柔軟な選考面接会の開催ができます。
弊社が築き上げた現地での人材ネットワークから、ハノイ・ホーチミンの2大都市での面接会実施が可能です。候補者と緊密な連絡もスムーズに行えます。
参加企業様の業務内容や社風などは、弊社のキャリアアドバイザーが候補者へ丁寧に説明。面接に挑む候補者は、参加企業様で働きたいと熱望する方に絞られています。
採用内定後、来日までにVISA申請などで時間が必要です。この時間を有効に使い日本語会話学習を施します。業務コミュニケーションに必須の会話力の向上を目指し日本人との会話を中心にした学習を行います。
面接会のスケジュールの流れです。
出発
企業訪問
面接会(1次面接)
面接会(2次面接)
帰国
会社 | トータルサポート |
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業種 | ネットワークエンジニア |
年齢 | 30 |
日本は、特にオートメーションおよび情報技術産業に関連する、非常に高度な科学技術を背景に持つ国です。私はずっと日本に行って働きたいと思っていました。夢をかなえるため日本語を学ぶことにしました。同時に、日本企業からの求人情報を常に探していました。私は十分な日本語力が備わっていないため、日本企業と直に対話することは、まだ困難な状態にあります。
私の様な日本語力の乏しい者に対しても、日本企業へ紹介・相談などを行うセンターはベトナムにもたくさんありますが、ほとんどが紹介申請者に費用を請求するところばかりです。そんな折に知り合いから JOBXINCHAO というサービスを紹介されました。本社は日本にあり、ベトナムに支店があります。同社は、人材紹介を含む多くの分野で事業を展開しています。JOBXINCHAOではベトナムでの就職イベントを定期的に開催し、日本企業に希望者を紹介しています。
面接を通過した後、会社は私の希望に応じて適切な専門分野の仕事探しを手伝ってくれました。日本に来て以来、会社は私が常に自分の日本語能力を向上させるための手段をサポートし、そのお陰で私は自分自身を向上させ、仕事に応じるため専門知識を生み出すことが出来ました。