組織開発を担当する人事担当者の募集です。（エンジニア育成・研修制度設計）

［業務内容］
Webエンジニアに向けた研修制度設計・運用・風土醸成など、組織開発業務をご担当いただきます。このPJTでは経営層の意思決定として、外部研修の活用などを通じ、エンジニアのスキル向上を全面的に支援・推奨していく方針です。
ご経験や技術に応じて、リーダーもしくはメンバーとしてご活躍いただけます。

［具体的な業務内容］
全社や各グループ別の課題に合わせた研修企画・運営ーインナーコミュニケーション施策の企画・運営
全社ミーティングなどイベントの企画・運営

業務内容       
オンボーディングにおけるコミュニケーション施策
表彰制度の設計・運用

・IT/Web企業にて、組織開発・エンジニア向け研修などの実務経験
・HRBPまたはエンジニアとして、会社やチーム全体の技術力向上・風土醸成をリードしてきた経験

・知識習得と実践をクロスしてリードしてきたご経験（ブレンデッド・ラーニング）
・エンジニア組織や研修制度、風土醸成におけるゼロイチの立ち上げ経験
・マネジメント経験

［使用ツール］
 PC : WindowsとMacより自由に選択可
ツール：JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teamsなど

休日
原則土・日・祝祭日 年間休日121日

有給休暇
初年度：入社月に応じ付与
2年目以降：毎年1月に規定日数を付与
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

残業
残業時間に応じて別途支給（時間連動制）
※一定の職制以上は固定残業代制(30時間分を月給にあわせて支給、超過分は別途支給）