日本本社とベトナム子会社をつなぐブリッジエンジニアの募集です。

【仕事内容】
1.ベトナム子会社に対する開発業務管理
・日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、ベトナム子会社が分かりやすく理解できるように伝える。
・ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確
認。
2.ベトナム子会社に対するサポート
・ベトナム子会社からの質問/相談事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。
・質問/相談事項の内容について判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。
・ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。
　 例：進捗管理、レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決する。
・ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、現地への長期出張(年1,2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)を実施す
る。
3.その他、人材育成や業務改善
・将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。
・加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。
【担当するサービス】
楽楽精算（https://www.rakurakuseisan.jp/）

【開発環境】
▼開発
利用言語：Java、JavaScript
ミドルウェア：Apache、Tom cat
フレームワーク・ライブラリ：SAStruts、jQuery
データベース：PostgreSQL
開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
IDE：eclipse、 IntelliJ
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：アジャイル、ウォーターフォール
▼管理
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redm ine、Trello
CI、テスト：Jenkins、gradle、Selenium /Selenide
その他ツール：Flyway、 Docker
 

・JavaおよびLinuxによるWebアプリケーション開発経験5年以上
・jsp/jsf/javascriptなどを使用したWebの画面の開発経験
・RDBを用いた開発または運用経験（SQL）
設計書作成（ドキュメンテーション）スキルおよび設計のレビューアー経験
・オフショア開発経験(1年以上)
・日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力　※N2以上

・課題解決や改善活動の経験
・品質管理業務経験
・海外出張経験
・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験

【事業内容】

クラウドサービス会社。中小企業に対し、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。
主力製品・サービス
●楽楽精算　（経費精算システムで累計導入社数ランキング1位）
用途：経費・交通費・出張費・旅費・交際費など、経費精算の効率化
●楽楽明細　
用 途：請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化　　
特徴：「封詰め作業が毎月大変」
→「プリンターからの印刷以降の手間」（折り作業、封詰、切手付け、ポスト投函）」を一切省くこと可。 ※月当たりの発行部数が合計200件近くになる場合、費用対効果が高くなります
「請求書だけではなく他にも複数書類がある」
→請求書に限らず納品書、支払明細等も可能。
●メールディーラー　
製品概要：問い合わせメール共有・管理システム　
主要顧客：EC事業者、コールセンター事業者、その他BtoC事業者　　営業先部門：カスタマーサポート部門
用途：問い合わせメール対応の品質向上と効率化　　
●配配メール　
製品概要：メール配信システム　　主要顧客：大量のメール配信を行うBtoC事業者、BtoB事業者　　
営業先部門：マーケティング部門、営業部門　　
用途：販促メールやメールマガジン配信の効率化
●楽楽販売　
製品概要：事務処理やデータ処理の自動化が可能なWebデータベースシステム　　
営業先部門： 全部署　　用途：販売管理、顧客管理、工程管理、案件管理等の効率化
収益モデル
●楽楽精算　利用人数課金+オプション
●楽楽明細　帳票発行件数+オプション
●メールディーラー　　メール保存通数課金+オプション
●配配メール　登録アドレス数課金+オプション
●楽楽販売　利用ユーザー数+データベース数+オプション
主要顧客
全業界、中小企業、管理部門

【待遇】

■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回(6月・12月)
■交通費支給：上限10万円／月

■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金
■私服通勤

■その他就労支援

※ベトナム人のブリッジエンジニアがおり、同じ組織の中で一緒にお仕事いただく環境になります。